📢 Շատ ընկերություններում, որոնք ՏՏ ոլորտից դուրս են, ՏՏ գործառույթը դառնում է եթե ոչ հիմնական գործոն, ապա գոնե մրցակցային առավելություն և հաճախ առանցքային գործառույթ: Միևնույն ժամանակ, ՏՏ աշխատակիցների մոտիվացիան կարող է շատ տարբեր լինել մյուս գործառույթներից, որոնց հետ աշխատելու են ՄՌ մասնագետները սովոր են:

😊 Մոտիվացիան գործելու մղումն է և խորքային պատճառը, թե ինչու է մարդը կատարում որևէ գործողություն: Իսկ փողը դրա հետ (գրեթե) կապ չունի։ Սակայն կարևոր է հասկանալ, որ աշխատավարձը պետք է մրցունակ լինի. մոտիվացիան շուկայականից ցածր վարձատրության և որպես այլընտրանք «գրասենյակում բլիթներ և ընկերական թիմ» առաջարկելու մասին չէ:

👉 Ի՞նչ թեմաներ ենք քննարկելու։

🔹 C&B տերմինաբանություն մոտիվացիոն համակարգերի քննարկման համար,

🔹 շուկայի միտումներն ու գործելակերպը, ի՞նչն է գրավում և մոտիվացնում ՏՏ մասնագետներին,

🔹 հաստատուն և փոփոխական մասերի հարաբերակցությունը, նախագծային մոտիվացիան Waterfall և Agile նախագծերի համար, պարգևատրման երկարաժամկետ ծրագրեր (LTIp):

👨‍🏫 Վարպետաց դասը կվարի Նիկիտա Գրիշինը` P2P.org-ի C&B ղեկավար, LANIT-ի C&B ղեկավար: P2P.org-ում նա պատասխանատու է Total Reward-ի, LTI ծրագրի մշակման և իրականացման, ԱՊՀ, Եվրոպայի, Արևմտյան Ասիայի տարածաշրջաններում փոխհատուցումների շուկայի վերլուծության համար: LANIT-ում Նիկիտան պատասխանատու է գնահատման նախագծերի, ընդհանուր վարձատրության շուկայի վերլուծության և հետազոտության համար:

👉 Վարպետաց դասը օգտակար կլինի.

🔹 C&B ոլորտի մասնագետներին և փորձագետներին,

🔹 հավաքագրման, C&B և T&D ղեկավարներին,

🔹 ՄՌ բիզնես գործընկերներին:

📌 Աշխատանքային լեզուն՝ ռուսերեն

ՄՌ Ասոցիացիայի «1, 2, 3 Աստղ» անդամների համար մուտքն անվճար է:

Ոչ անդամների համար մասնակցության վճարը կազմում է 8000 ՀՀ դրամ: