Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
ՀԱՐՑ 52. Թույլատրվո՞ւ մ է աշխատողից պահել կամ գանձել օրենքի սխալ կիրառմամբ հաշվարկված և ավել վճարված աշխատավարձը
Ճիշտ պատասխանն է՝ չի թույլատրվում Մեկնաբանություն․ Հոդված 213 Աշխատավարձից պահումներ կատարելու հիմքերը 3. Չի թույլատրվում աշխատողից պահել կամ գանձել օրենքի սխալ կիրառմամբ հաշվարկված և ավել վճարված աշխատավարձը, բացառությամբ հաշվարկային մեխանիկական սխալների դեպքերի: ՏԵՍՆԵԼ ԲՈԼՈՐ ՀԱՐՑԵՐԸ
Հոկտեմբերի 21, 2021 կարդալ ավելին -
ՀԱՐՑ 51. Եթե կազմակերպությունն ունի հաշմանդամ վարձու աշխատող, կա՞ն արդյոք պարտադիր սոցիալական ապահովության վճարների մասով սահմանված արտոնություններ
Ճիշտ պատասխանն է՝ ոչ, չկան Մեկնաբանություն․ «Պարտադիր սոցիալական ապահովության վճարների մասին» ՀՀ օրենքով նման արտոնություն չկա սահմանված պարտադիր սոցիալական ապահովության վճարների մասով: ՏԵՍՆԵԼ ԲՈԼՈՐ ՀԱՐՑԵՐԸ
Հոկտեմբերի 13, 2021 կարդալ ավելին -
ՀԱՐՑ 50. Աշխատողը գտնվում է մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում: Այս ընթացքում առաջացել է ժամանակավոր անաշխատունակության դեպք, արդյոք կազմակերպությունը պետք է հաշվարկի և վճարի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ
Ճիշտ պատասխանն է՝ ոչ Մեկնաբանություն․ Հոդված 13 «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենք Չվճարվող արձակուրդում կամ մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում առաջացած ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ չի տրվում: ՏԵՍՆԵԼ ԲՈԼՈՐ ՀԱՐՑԵՐԸ
Հոկտեմբերի 7, 2021 կարդալ ավելին
Վերջին գրառումները
-
ՀԱՐՑ 52. Թույլատրվո՞ւ մ է աշխատողից պահել կամ գանձել օրենքի սխալ կիրառմամբ հաշվարկված և ավել վճարված աշխատավարձը
Ճիշտ պատասխանն է՝ չի թույլատրվում Մեկնաբանություն․ Հոդված 213 Աշխատավարձից պահումներ կատարելու հիմքերը 3. Չի թույլատրվում աշխատողից պահել կամ գանձել օրենքի սխալ կիրառմամբ հաշվարկված և ավել վճարված աշխատավարձը, բացառությամբ հաշվարկային մեխանիկական սխալների դեպքերի: ՏԵՍՆԵԼ ԲՈԼՈՐ ՀԱՐՑԵՐԸ
Հոկտեմբերի 21, 2021 կարդալ ավելին -
ՀԱՐՑ 51. Եթե կազմակերպությունն ունի հաշմանդամ վարձու աշխատող, կա՞ն արդյոք պարտադիր սոցիալական ապահովության վճարների մասով սահմանված արտոնություններ
Ճիշտ պատասխանն է՝ ոչ, չկան Մեկնաբանություն․ «Պարտադիր սոցիալական ապահովության վճարների մասին» ՀՀ օրենքով նման արտոնություն չկա սահմանված պարտադիր սոցիալական ապահովության վճարների մասով: ՏԵՍՆԵԼ ԲՈԼՈՐ ՀԱՐՑԵՐԸ
Հոկտեմբերի 13, 2021 կարդալ ավելին -
ՀԱՐՑ 50. Աշխատողը գտնվում է մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում: Այս ընթացքում առաջացել է ժամանակավոր անաշխատունակության դեպք, արդյոք կազմակերպությունը պետք է հաշվարկի և վճարի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ
Ճիշտ պատասխանն է՝ ոչ Մեկնաբանություն․ Հոդված 13 «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենք Չվճարվող արձակուրդում կամ մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում առաջացած ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ չի տրվում: ՏԵՍՆԵԼ ԲՈԼՈՐ ՀԱՐՑԵՐԸ
Հոկտեմբերի 7, 2021 կարդալ ավելին
ՆՈՐ ԷՋ նախագիծ
-
Հունվարի 15, 2021
10-րդ ամենամյա տարածաշրջանային համաժողով
-
Նոյեմբերի 6, 2021
-
13:00 - 20:00
-
Արամ Խաչատրյան համերգասրահ