Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
Հարց 88. Ի՞նչ չափի արձակման նպաստ է վճարում գործատուն աշխատողին, եթե նրա պայմանագիրը լուծվել է աշխատողին նախկին աշխատանքում վերականգնելու դեպքում։
Ճիշտ պատասխանն է՝ մեկ ամսվա միջին աշխատավարձի չափով Մեկնաբանություն․ Հոդված 129. ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիրք Արձակման նպաստը 1. Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին, 2-րդ և 4-րդ կետերով նախատեսված հիմքերով աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն աշխատողին վճարում է արձակման նպաստ նրա մեկ ամսվա միջին աշխատավարձի չափով, ․․․ Հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ
Փետրվարի 1, 2023 կարդալ ավելին -
Հարց 87. Աշխատողի նկատմամբ վստահությունը կորցնելու դեպքում.Գործատուն քանի՞ օր առաջ պետք է ծանուցի աշխատողին աշխատանքային պայմանագրի լուծման մասին։
Ճիշտ պատասխանն է՝ 8 ժամը Մեկնաբանություն․ Հոդված 113. ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիրք Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը` ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 6) աշխատողի նկատմամբ վստահությունը կորցնելու դեպքում. Հոդված 123. Գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային պայմանագրի լուծումը
Հունվարի 25, 2023 կարդալ ավելին -
Հարց 86. Առավելագույնը քա՞նի ժամ կարող է կազմել իրար հաջորդող երկու օրվա ընթացքում արտաժամյա աշխատանքը, եթե այն սահմանվել է տեխնոլոգիական վթարի հետևանքները վերացման համար:
Ճիշտ պատասխանն է՝ 8 ժամը Մեկնաբանություն․ Հոդված 145. ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիրք 1. Արտաժամյա աշխատանքը թույլատրվում է հետևյալ բացառիկ դեպքերում, եթե` 1) կատարվում է պետության պաշտպանության, այդ թվում՝ պետական և տարածքային կառավարման, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, կազմակերպությունների գործունեությունը ռազմական դրության աշխատանքային ռեժիմի փոխադրման գործընթացի շրջանակներում, ինչպես նաև տարերային աղետների, տեխնոլոգիական վթարների, համաճարակների, դժբախտ պատահարների, հրդեհների և արտակարգ
Հունվարի 18, 2023 կարդալ ավելին
Վերջին գրառումները
-
Հարց 88. Ի՞նչ չափի արձակման նպաստ է վճարում գործատուն աշխատողին, եթե նրա պայմանագիրը լուծվել է աշխատողին նախկին աշխատանքում վերականգնելու դեպքում։
Ճիշտ պատասխանն է՝ մեկ ամսվա միջին աշխատավարձի չափով Մեկնաբանություն․ Հոդված 129. ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիրք Արձակման նպաստը 1. Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին, 2-րդ և 4-րդ կետերով նախատեսված հիմքերով աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն աշխատողին վճարում է արձակման նպաստ նրա մեկ ամսվա միջին աշխատավարձի չափով, ․․․ Հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ
Փետրվարի 1, 2023 կարդալ ավելին -
ՀՀ Ազգային Ժողով է ներկայացվել Աշխատանքային օրենսգրքի փոփոխությունների և լրացումների նախագիծ
Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.
Հունվարի 26, 2023 կարդալ ավելին -
Հարց 87. Աշխատողի նկատմամբ վստահությունը կորցնելու դեպքում.Գործատուն քանի՞ օր առաջ պետք է ծանուցի աշխատողին աշխատանքային պայմանագրի լուծման մասին։
Ճիշտ պատասխանն է՝ 8 ժամը Մեկնաբանություն․ Հոդված 113. ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիրք Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը` ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 6) աշխատողի նկատմամբ վստահությունը կորցնելու դեպքում. Հոդված 123. Գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային պայմանագրի լուծումը
Հունվարի 25, 2023 կարդալ ավելին
SHRM միջազգային ՄՌ որակավորման դասընթաց 2023
-
Փետրվարի 1, 2023
-
Cascade People & Business
DisruptHR Երևան 2023
-
Փետրվարի 15, 2023
-
19:00 - 21:30
-
Best Western Plus Congress Hotel