Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

44-օրյա Արցախյան պատերազմը դարձավ տասնամյակի գլխավոր իրադարձությունը` հանգեցնելով բազմաթիվ խնդիրների գրեթե բոլոր ոլորտներում: Խնդիրներից մեկը վերաբերում է պատերազմից վերադարձած մեր հայրենակիցներին, որոնց հետ շփվելիս հարկավոր է ուղղորդվել հաղորդակցման հստակ մեթոդաբանությամբ: Որպես վերոնշյալ խնդրի լուծում՝ «Հայաստանի ՄՌ Ասոցիացիան» համախմբեց մի շարք ՄՌ մասնագետների` ստեղծելով HR Շտաբ, ինչպես նաև մշակեց SHRM (Society for Human Resource Management) ստանդարտների

  Քանի որ այս ընթացքում բազմաթիվ զանգեր ենք ստացել այս թեմայի վերաբերյալ, Հայաստանի ՄՌ Ասոցիացիայի Խորհրդի նախաձեռնությամբ իրականացրել ենք հարցում՝ գործատուների կողմից ՀՀ տնտեսական իրավիճակի, ՀՀ դրամի արժեզրկման և գնաճի հետևանքների կարգավորման նպատակով իրականացվող միջոցառումների վերաբերյալ: Ամփոփելով հարցման արդյունքները՝ նշենք, որ հարցմանը մասնակցել են կրթական, ֆինանսական, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների և հանքարդյունաբերական ոլորտի ՄՌ ներկայացուցիչներ։ Հարցին, թե

Աշխատանք Արցախցուն նախաձեռնություն

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Թվայնացման համար աշխատանքային գրքույկների ներկայացման սահմանված ժամկետը երկարաձգվել է ևս երկու տարով։ Գործատուների կողմից գրքույկները ներկայացնելու համար տարբերակված ժամկետներ են սահմանվել՝ ըստ գործատուների մոտ աշխատող անձանց թվի։ Ըստ այդմ՝ գործատուներն իրենց աշխատակիցների աշխատանքային գրքույկները Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության սոցիալական ապահովության ծառայություն պետք է ներկայացնեն հետևյալ հերթականությամբ՝ 1000 և ավելի աշխատող ունեցող գործատուները իրենց կոնտակտային

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունը ձեռնարկել է հանրային քննարկումների շարք, որոնք ուղղված են ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի փոփոխություններին:   Քննարկումներին մասնակցում և իրենց առաջարկներով ու դիտողություններով հանդես են գալիս պետական և մասնավոր հատվածի շահագրգիռ գերատեսչությունների ներկայացուցիչներ, ոլորտի փորձագետներ: Հայաստանի ՄՌ ասոցիացիան, ի դեմս ասոցիացիայի նախագահ Արփի Կարապետյանի, ևս ընդգրկված է այս աշխատանքային խմբում: Երրորդ հանդիպումը

Հարգելի գործընկերներ, ուրախ ենք տեղեկացնել, որ Հայաստանի ՄՌ Ասոցիացիան հրավիրվել է ընդգրկվելու Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության նախաձեռնած աշխատանքային խմբում՝ Աշխատանքային օրենսգրքում նախատեսվող փոփոխությունների մշակման շրջանակներում համատեղ աշխատելու նպատակով։ Աշխատանքային խմբում Հայաստանի ՄՌ Ասոցիացիան կներկայացնի Ասոցիացիայի նախագահ Արփի Կարապետյանը: