🤩 Առանց շահույթ հետապնդելու փորձի փոխանակումը Մարդկանց ղեկավարման եվրոպական ասոցիացիայի հիմնական առաջնահերթությունն է: Որպես եվրոպական կազմակերպությունների մարդկային ռեսուրսների ազգային հովանավոր մարմին՝ EAPM-ը կանոնավոր կերպով կազմակերպում է միջոցառումներ տարբեր երկրների եզակի փորձով կիսվելու համար:  🔹 EAPM-ի նախկին նախագահ, WFPMA-ի գանձապահ և NVP/Նիդեռլանդների պատվիրակ Լուկաս վան Վիսը կպատմի Նիդեռլանդներում աշխատանքային պրակտիկայի վերջին փոփոխությունների մասին, որոնք մարդկանց արդյունավետորեն

📢 Մեծ ուրախությամբ տեղեկացնում ենք Friends of The Armenian Soldier and Family հասարակական կազմակերպության հետ մեր համագործակցության մասին: Կազմակերպությունն ուղղված է հաշմանդամություն ունեցող հայ զինծառայողներին, նրանց և զոհված զինծառայողների ընտանիքներին աջակցելուն: FASF-ը պաշտոնապես սկսել է նոր արշավ. մինչև 2022 թվականի դեկտեմբերի վերջը հավաքել $50,000 ԱՄՆ դոլար երկու հայկական հասարակական կազմակերպությունների համար, որոնցից մեկը մեր կազմակերպությունն

Մեր գործընկեր The Benefit ընկերությունը հրավիրում է ՄՌ մասնագետներին հոկտեմբերի 27-ին կայանալիք HR Expo 2022-ին: 🤩 Առաջին և ամենամեծ ՄՌ ցուցահանդեսը ՄՌ մասնագետներին և լուծումներ առաջարկող ընկերություններին միմյանց հետ կապելու նպատակ ունի, որպեսզի ներկայացվեն նորարարական ապրանքներ և ծառայություններ, որոնք օգնում են ամենօրյա ՄՌ կառավարումն ավելի արագ և արդյունավետ դարձնել: Բացի այդ, կքննարկվեն People Operations-ի կարևոր

📢 Հայաստանի ՄՌ Ասոցիացիան այս տարվա հոկտեմբեր-դեկտեմբեր ամիսներին իրականացնում է  գործատուների վարկանիշավորման հայrate ամենամյա ծրագիրը: հայrate ծրագրի նպատակը հայաստանյան ուսանողության շրջանում տեղի գործատուների վարկանիշն ուսումնասիրելն է: 🧑‍💼🧑‍🎓 Ծրագիրը գլխավորապես ուղղված է գործատու-համալսարան մշտական կապի անհրաժեշտությունը բարձրաձայնելուն և այդ կապի ամրապնդմանն ուղղված քայլեր խթանելուն:   📋 Եթե ուսանող ես, մասնակցի՛ր հարցմանը. քո կարծիքը կարևոր է` https://www.surveymonkey.com/r/KWTLT5N

Lucky Carrot-ի թիմը սիրով հրավիրում է մասնակցելու HR Data: Leading Business to Success խորագրով միջոցառմանը, որը նվիրված է բիզնեսի առաջխաղացման հարցում HR data-ի կարևորությանը։ Միջոցառման ընթացքում մեր խոսնակները կքննարկեն` ◾ ինչպես չափել աշխատողների ներգրավվածությունը և բացահայտել իրական խնդիրները, ◾ peer-to-peer recognition-ի կարևորությունը ընկերության մշակույթի ձևավորման գործում, ◾ ինչպես կայացնել HR data-ի վրա հիմնված որոշումներ և

Աշխատանք Արցախցուն նախաձեռնություն

Many businesses, large and small, have a huge source of great ideas that can help them improve, innovate, and grow, and yet so many of these companies never think of using this amazing corporate asset. What is this highly valuable asset? Its own people.

Մարդկային ռեսուրսների (HR) մասնագետ հարկավոր է ցանկացած ընկերության: Այդ իսկ պատճառով մասնագիտությունը բավական պահաջված է:  Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի աշխատանքի արդյունավետությամբ է պայմանավորված ընկերության հաջողության մեծ մասը, քանի որ նրա աշխատանքը կապված է ընկերության ամենաարժեքավոր ռեսուրսի` աշխատակիցների հետ: Quick Start նախագծի «Մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասնագետի պատրաստում» ծրագրի նպատակն է պատրաստել պրակտիկ մասնագետներ մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում, ովքեր ծրագրից անմիջապես հետո

  Tech sourcers are in the huge demand on the market. 83% of CEOs struggle to fill IT roles. Together with the top sourcing practitioners, we educate recruiters on how to source the best tech candidates. Learn how to source tech talents! Course duration and cost: The course is 100% free. Duration is 2 months.It

  Lucky Carrot-ը նախաձեռնել է 3 անվճար վեբինարների շարք այս թեմաներով. Topic 1: Evolving Trends in the World of Total Rewards․ Topic 2: Driving Impactful changes into the total reward scheme with the power of Analytics․ Topic 3: AI Driven HR Decision Making: Are we there yet? Գրանցման համար` https://bit.ly/3ah1aiHՄանրամասնների համար՝ [email protected]

  SkillRocks-ում մեկնարկում է Լիլիթ Գևորգյանի Մարդկային ռեսուրսների կառավարման արդեն թվով 10-րդ դասընթացը։ Մարդկային ռեսուրսների կառավարում դասընթացին մասնակցությունը հնարավորություն կտա․ ✔ձևավորել արդյունավետ ՄՌԿ բաժին և գործընթացներ ընկերությունում, ✔ուսումնասիրել մարդկային ռեսուրսների կառավարման ժամանակակից բիզնես մոտեցումները, կառուցվածքը և գործընթացները։ Դասընթացը վարում է մարդկային ռեսուրսների կառավարման և կազմակերպության զարգացման 10 տարվա փորձով մասնագետ, խորհրդատու և դասընթացավար Լիլիթ Գևորգյանը։

  Ժամանակակից աշխարհում օր օրի աճում է HR-ի դերն և նշանակությունը. նա ընկերությունների հաջողության և մրցունակության կարևորագույն գործոնն է: BDG-ն մեկնարկում է «HR Management» օնլայն դասընթացը, որը HR աշխարհի ներածություն է՝ հիմնական գործառույթներով, գործընթացներով, HR մասնագետի դերով ու նշանակությամբ:    Դասընթացը նախատեսված է` ➤ սկսնակ HR մասնագետների, ➤ HR-ով հետաքրքրվածների համար: Դասընթացի մասնակիցները կձևավորեն ամբողջական

Հարգելի գործընկերներ, Հավատարիմ մնալով փոփոխություններ բերելու մեր առաքելությանը՝ մենք ընդլայնում ենք մեր վեբինարների առցանց հարթակը, որպեսզի խթանենք բոլորիս զարգացումը և հաղորդակցման նոր ձևաչափը: Մեր առջև անակնկալ ծառացած մարտահրավերները հաղթահարելու համար բոլորս կարիք ունենք հավելյալ գիտելիքների և գործիքների: Այսօրվա համար առավել արդիական թեմաները պարզելու համար Cascade People & Business ընկերությունը և Հայաստանի ՄՌ Ասոցիացիան անց են

Մարդկային ռեսուրսների (HR) մասնագետ հարկավոր է ցանկացած ընկերության: Այդ իսկ պատճառով մասնագիտությունը բավական պահաջված է:  Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի աշխատանքի արդյունավետությամբ է պայմանավորված ընկերության հաջողության մեծ մասը, քանի որ նրա աշխատանքը կապված է ընկերության ամենաարժեքավոր ռեսուրսի` աշխատակիցների հետ: Quick Start նախագծի «Մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասնագետի պատրաստում» ծրագրի նպատակն է պատրաստել պրակտիկ մասնագետներ մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում, ովքեր ծրագրից անմիջապես հետո

Այ Էյ Բի Բիզնեսի Միջազգային Ակադեմիան ներկայացնում է «HR ПЕСНЯ – Ինչպես բարձրացնել ՄՌ մասնագետների աշխատանքի արդյունավետությունը» թեմայով դասընթացը Ալեքսեյ Ուրվանցևի հետ։ ՄՌ մասնագետների և ղեկավարների համար նախատեսված այս դասընթացը հնարավորություն կտա՝ հաջողությամբ դուրս գալ ֆորս-մաժորային իրավիճակներից, մեծացնել և ուժեղացնել աշխատակազմի ներգրավվածությունն ու մոտիվացիան, ներգրավել թիմին մենթորության մեջ, տալ զարգացնող հետադարձ կապ, խթանել թիմի մասնակցությունը