- Հուլիսի 28, 2022
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
Մեկնաբանություններ չկան
![](https://hrcommunity.am/wp-content/uploads/2022/07/Աշխատանքային-պայմանագիրը-վստահությունը-կորցնելու-հիմքով-լուծման-դեպքում-Գործատուն-պարտավոր-է-ծանուցել-Աշխատողին-2-1050x550.png)
Ճիշտ պատասխանն է՝ 60 օրացուցային օր
Մեկնաբանություն․
Հոդված 176 |
Չվճարվող արձակուրդ |
3. Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով կամ կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ` մեկ տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 60 օր տևողությամբ: