Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
Հարց 92. Ինչպե՞ս է վճարվում ոչ աշխատողի մեղքով պարապուրդի ժամանակը, եթե աշխատողի աշխատավարձը համապատասխան է ՀՀ օրենսդրությամբ սահմանված նվազագույն աշխատավարձին։
- Մարտի 16, 2023
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
Մեկնաբանություններ չկան
-
Հարց 91. Աշխատողը ամենամյա արձակուրդում գտնվելու ժամանակ արձակուրդ կուտակու՞մ է։
- Փետրվարի 22, 2023
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
Հարց 90. Գործատուն իր միջոցների հաշվին պայմանագրային հիմունքներով քանի՞ ամիս տևողությամբ ուսուցում կարող է կազմակերպել աշակերտների կամ աշխատանքի ընդունվող անձանց համար։
- Փետրվարի 16, 2023
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
Հարց 89. Պարտավո՞ր է գործատուն փոխհատուցել աշխատողին օդային ուղևորության դեպքում մեկնման ապահովագրության գծով կատարվող ծախսերը։
- Փետրվարի 9, 2023
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
Հարց 88. Ի՞նչ չափի արձակման նպաստ է վճարում գործատուն աշխատողին, եթե նրա պայմանագիրը լուծվել է աշխատողին նախկին աշխատանքում վերականգնելու դեպքում։
- Փետրվարի 1, 2023
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
Հարց 87. Աշխատողի նկատմամբ վստահությունը կորցնելու դեպքում.Գործատուն քանի՞ օր առաջ պետք է ծանուցի աշխատողին աշխատանքային պայմանագրի լուծման մասին։
- Հունվարի 25, 2023
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
Հարց 86. Առավելագույնը քա՞նի ժամ կարող է կազմել իրար հաջորդող երկու օրվա ընթացքում արտաժամյա աշխատանքը, եթե այն սահմանվել է տեխնոլոգիական վթարի հետևանքները վերացման համար:
- Հունվարի 18, 2023
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
Հարց 85. Ու՞մ է պատկանում Աշխատողի աշխատանքի արդյունքում ստեղծված ցանկացած տվյալ կամ գյուտի սեփականության հեղինակային իրավունքը։
- Հունվարի 12, 2023
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
Հարց 84. Ինչպե՞ս է վարձատրվում աշխատողը ժամանակավոր այլ աշխատանքի փոխադրման դեպքում, եթե աշխատողից անկախ պատճառներով նրա աշխատավարձը նվազում է։
- Դեկտեմբերի 15, 2022
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
Հարց 83. Պայմանագրով Աշխատողի համար սահմանվել է 3 ամիս փորձաշրջան, սակայն 1,5 ամիս աշխատելուց հետո աշխատողը գործատուների փոխադարձ համաձայնությամբ փոխադրվում է այլ աշխատանքի և նշանակվում է ավելի բարձր պաշտոնի։ Այս դեպքում փորձաշրջանը շարունակվո՞ւմ է, թե՞ ոչ։
- Դեկտեմբերի 9, 2022
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
