- Հուլիսի 6, 2022
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
Մեկնաբանություններ չկան
![](https://hrcommunity.am/wp-content/uploads/2022/07/Աշխատանքային-պայմանագիրը-վստահությունը-կորցնելու-հիմքով-լուծման-դեպքում-Գործատուն-պարտավոր-է-ծանուցել-Աշխատողին-1050x550.png)
Ճիշտ պատասխանն է՝ առանց աշխատողին ծանուցելու
Մեկնաբանություն․
Հոդված 123 |
Գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային պայմանագրի լուծումը առանց աշխատողին ծանուցելու |
ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիրք Հոդված 123. Գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային պայմանագրի լուծումը առանց աշխատողին ծանուցելու Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 5-րդ, 6-րդ, 8-10-րդ կետերով նախատեսված դեպքերում գործատուն իրավունք ունի աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու` առանց աշխատողին ծանուցելու: (123-րդ հոդվածը խմբ. 24.06.10 ՀՕ-117-Ն)