Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
Հարց 68. Աշխատաժամանակը ներառում է՞ աշխատավայրը, աշխատանքային գործիքները և պաշտպանության միջոցները կարգի բերելու կամ նախապատրաստելու համար անհրաժեշտ ժամանակահատվածը:
- Հուլիսի 20, 2022
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
Մեկնաբանություններ չկան
-
Հարց 67. Աշխատանքային պայմանագիրը վստահությունը կորցնելու հիմքով լուծման դեպքում Գործատուն պարտավոր է ծանուցել Աշխատողին:
- Հուլիսի 6, 2022
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
Հարց 66. Ինչ՞ վարչական տույժ է նախատեսված աշխատատեղերում ոգելից խմիչքների օգտագործումը կամ հարբած վիճակում աշխատանքի տեղում գտնվելը:
- Հունիսի 30, 2022
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
ՀԱՐՑ 65. Ինչ՞ վարչական տույժ է նախատեսված մինչև մեկ տարեկան երեխա խնամող կանանց վնասակար պայմաններում աշխատանքի ներգրավելը։
- Հունիսի 24, 2022
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
ՀԱՐՑ 64. Երեխայի ծնվելու օրվանից հետո քանի՞ օրվա ընթացքում նորածնի հայրը կարող է օգտվել հասանելիք հավելյալ արձակուրդից:
- Մայիսի 12, 2022
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
ՀԱՐՑ 63. Գործատուն պարտավո՞ր է կատարել վճարում ուսումնական հաստատությունում սովորող աշխատողի ուսումնական արձակուրդի համար, եթե աշխատողին նա չի գործուղել սովորելու։
- Ապրիլի 28, 2022
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
ՀԱՐՑ 62. Կարո՞ղ է արդյոք կազմակերպությունն իր օտարերկրացի աշխատողի համար հաշվարկել և վճարել ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ:
- Ապրիլի 20, 2022
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
ՀԱՐՑ 61. Ի՞նչ է ներառվում աշխատանքային ստաժի մեջ, որը թույլ է տալիս աշխատողին օգտվել ամենամյա վճարովի արձակուրդից:
- Ապրիլի 8, 2022
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
ՀԱՐՑ 60. Գործատուն պարտավո՞ր է վճարել հավելում հերթափոխով աշխատողին, եթե նրա հերթափոխը համընկել է հանգստյան օրերից (շաբաթ և կիրակի) մեկի հետ:
- Ապրիլի 1, 2022
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
-
ՀԱՐՑ 59. Գործատուն պարտավո՞ր է կատարել վճարում՝ ՀՀ օրենսդրությամբ սահմանված կարգով անհաղթահարելի ուժ համարվող պատճառներով առաջացած պարապուրդի համար։
- Մարտի 24, 2022
- Հեղինակ` Admin HRCommunity
- Կատեգորիա Կարևոր հարցեր ոլորտից
